以学习加快融合，以文化引领发展
5月20日，陕西盐业组织干部职工开展集团九游会论坛的文化应知应会测试，所属企业、公司各部门负责人，全体员工总计40人参加测试，副总经理王勇、岳宇昌对测试进行了巡视和监考。
先进的九游会论坛的文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。以“四敢”文化为内核的九游会论坛的文化理念体系，是物流集团追赶超越、实现高质量发展的基石，是激励物流人“忠诚担当、争创一流”的精神境界，更是物流集团实现企业高质量发展的核心内动力。陕西盐业积极践行“划转融合，文化先行”，从3月份开始，坚持通过组织集体学习、印发宣传彩页、集团logo、“四敢”文化上墙、开展专题探讨等多种方式，组织全体人员逐字逐句完成了对“敢”文化、对使命任务、愿景目标、发展宗旨、企业精神、企业价值观的学习，进一步加深了对集团九游会论坛的文化的理解和认知。
为了巩固学习成效，达到用集团九游会论坛的文化来引领发展、规范行为、促进工作的目的，组织开展这次集团九游会论坛的文化应知应会测试，测试设计了填空、选择、简答、论述四种题型，基本囊括了集团九游会论坛的文化理念体系中的内容。
当前，陕西盐业正面临转型提升期，全面实施和推动文化和经营理念的知行合一，把集团九游会论坛的文化的核心理念内化于心、外化于行，使之成为每个人的奋斗目标和践行准则，全面提升干事创业的凝聚力、向心力和战斗力，对我公司应对各种严峻恶劣的市场形势具有重要意义。测试活动的开展，有效推进了学习集团九游会论坛的文化的自觉性和主动性。大家纷纷表示要扎扎实实将“四敢”文化贯穿于企业党建工作和经营管理之中，把集团九游会论坛的文化理念和行为规范渗透到强管理、抓队伍、谋发展的全过程和各环节，不断促进与集团的共融共通共建，努力寻求陕西盐业新的发展优势和竞争优势。
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